17 июня сотрудники Brightcove получили электронное письмо от генерального директора компании Джеффа Рэя о сокращении штата. Рэй не сообщил число работников, попавших под сокращение, но отметил, что данная реорганизация призвана пойти на пользу компании в долгосрочной стратегической перспективе.

Цитата из письма: «Сегодня утром мы завершили процесс сокращения сотрудников — эта мера необходима для усиления роста нашей компании. Мы реорганизуем определенные позиции в целях и рамках стратегии по глобальному расширению».

О перестановках в рядах компании разные источники писали в течение нескольких месяцев. Бывший сотрудник, покинувший Brightcove в начале года, сообщил, что Рэй изменил стратегические приоритеты компании, перефокусировавшись со сферы медиа на корпоративный сегмент, что повлекло к вытеснению части кадров из отдела продаж в медиа — с апреля по декабрь 2018 года ушло примерно 150 из 500 сотрудников. В рамках текущего сокращения компанию покинет от 20 до 25 работников.

В интервью для StreamingMedia.com маркетинг-директор Brightcove Сара Ларсен не раскрыла точное число уволенных и назначенных на новые должности сотрудников, и какие отделы затронули кадровые перемены, но подчеркнула, что данное решение связано не с финансовыми трудностями, а долгосрочными стратегическими планами:

«Мы продолжаем развивать нашу специализированную для нужд профессионалов маркетинга и продаж в корпорациях, медиа, сфере OTT и региональных телекоммуникаций видеоплатформу. Чтобы она помогала извлекать из контента максимальную выгоду и охватывать широкую аудиторию, нам необходимо пересмотреть принципы организации компании и назначить на ведущие роли тех профессионалов, которые понимают и развивают нашу стратегию». — отметила Ларсен.

Ларсен назвала количество сокращённых сотрудников незначительным и опровергла утверждение о смене курса компании, приведённое выше. Она утверждает, что под руководством Рэя сейчас происходит процесс объединения двух основных направлений бизнеса. Отдельный источник сообщает, что в Brightcove ликвидировали несколько важных должностей — в частности, вице-президента отдела финансового маркетинга, старшего директора клиентской службы и старшего директора по маркетингу.

Также стало известно, что ряду сотрудников было предложено переехать из лондонского офиса Brightcove в филиалы во Франции, Германии, Испании и на Ближнем Востоке — ближе к клиентам. Часть приняла предложение, но некоторые предпочли уйти из компании.

ИСТОЧНИК: Streaming Media