На днях онлайн-кинотеатр Okko отметил день рождения – семь лет. По такому случаю мы решили рассказать о том, что такое корпоративная культура внутри нашей компании, как устроен наш офис и как мы делаем работу в Okko работой мечты.

Наш офис находится на берегу Финского залива, рядом с Парком 300-летия Санкт-Петербурга. Две минуты пешей прогулки от метро (Беговая, самая новая станция в городе!) – и вы уже поднимаетесь на оккупированный нами 15 этаж. Виды на залив завораживают, а панорамные окна делают их ещё краше. Офисное пространство мы постарались сделать максимально комфортным – причем не только рабочие места, но и общие зоны отдыха. У нас есть большой фокус на поддержке здоровья коллег и их позитивного настроя – поэтому в офисе всегда есть фрукты, овощи, молочные продукты, творог, полезные снеки. Это позволяет нам не перебиваться бесконечными печеньками, а питаться правильно, даже если времени на готовку обедов дома нет совсем. Мы очень гибкие: кому-то из коллег комфортно прийти в офис пораньше, кому-то – попозже. Для жаворонков мы готовим завтраки – омлеты, каши, сэндвичи; для сов – привозим ужины в конце дня, салаты и горячее. Каждый может найти что-то приятное и полезное для себя.

Здоровье – неотъемлемая часть жизни счастливого человека, поэтому мы всегда рады поддержать спортивные инициативы коллег. У нас в офисе есть спортивные тренажеры, настольный теннис и кикер, многие коллеги играют в футбол, занимаются плаванием, участвуют в марафонах, экстрим-соревнованиях. Ежегодно мы участвуем в Забеге.РФ, Гонке Героев, марафоне «Белые ночи» и десятке других спортивных мероприятий; компенсация участия в спортивных событиях включена в соцпакет каждого члена Okko Team.

Каждый корпоративный праздник у нас начинается с регулярной сессии Q&A (Questions and Answers) с директорами – это возможность для каждого задать волнующие вопросы и получить быстрый (и честный!) ответ. Okko – очень адаптивная компания, для нас важна индивидуальность каждого сотрудника, и мы всегда рады общаться с коллегами на темы, которые важны для них. Рассказать об успехах и планах на будущее, поделиться последними новостями. Отчасти, по этой же причине мы не пользуемся услугами агентств по организации праздников – для нас критично важно учесть желания каждого из ста сотрудников компании, а услышать их можно, только находясь внутри неё. Поэтому все праздники в Okko создаются силами HR-отдела. В прошлом году, например, на традиционный летний корпоратив мы ездили в вейк-парк и веревочный парк, через неделю отправимся на рафтинг по Лосевским порогам. А еще мы делаем шикарные вечеринки на Хэллоуин и День святого Патрика!

Так или иначе, к нам приходят люди, которые хотят связать свою жизнь с кино. Поэтому мы периодически устраиваем киновикторины и семейные кинопросмотры – можно взять семью, детей и уютно посмотреть кино в офисе вместе с коллегами. И конечно, мы смотрели в офисе все матчи Чемпионата Мира.

За семь лет работы компании многие из нас успели обзавестись семьёй и детьми – поэтому мы устраиваем и детские праздники. Обязательно – новогоднюю ёлку, а ещё – летний детский пикник. Этим летом для нас устроили чудесный цирковой праздник ребята из Упсала-Цирка, а в прошлом году мы учили детей рисовать мультфильмы.

В следующих выпусках HR-блогов мы расскажем о том, как построить эффективную работу без управленцев и что такое работа в компании с горизонтальной структурой. Не переключайтесь!

PS. А если вы чувствуете, что ценности Okko найдут отклик в вашем сердце, посмотрите открытые вакансии здесь, мы ищем новых членов команды: spb.hh.ru/employer/1375441